タレントらくだ

【採用してもすぐ辞める…それ、本当に“社員のせい”ですか?】

2026.02.27

タレントらくだコンサルタントの黒井です。

日々、経営者の方からこんな声をよく聞きます。
「待遇も整えたのに、なぜか社員が辞めてしまう。」
その理由、実はシンプルなんです。

社員が辞めてしまう会社には
“共通点”があります。

それは、
「社員の才能が活かされていない」
ということ。

たとえば──
✔︎営業が得意な社員に、細かい資料作成を任せてしまう
✔︎分析が得意な社員に、飛び込み営業をさせてしまう

⁡こうした“才能のミスマッチ”が、気づかないうちに社員のやる気を削いでしまいます。

⁡本当の離職の原因は、給与や制度だけの問題ではなく、
「才能が活かされていない職場」
にあります。

⁡次回は
「社員の才能を活かせる職場をどうつくるか」
について具体的にお話しします!

らくだゆういちろう著
書籍「なぜ、あの社員は辞めてしまったのか?」
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ひとりでも多くの経営者さんに届きますように。

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  • ・社内の人間関係、モチベーションの低さ、離職率などに課題のある担当者
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イラスト1

そういう見方があるのか!と思いました。ぜひすぐにでも社員含めご指導いただきたいです。

イラスト2

楽しく学べました。自分自身の経営に活かしていきたいと思います。

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目から鱗!新人教育のタイプ別の組み合わせ方になるほどー!すぐさま取り入れてやってみます。

イラスト4

才能のミスマッチ、確かにあるだろうなと思いました。新たな視点で社員を見てみます。

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