【採用してもすぐ辞める…それ、本当に“社員のせい”ですか?】
2026.02.27
タレントらくだコンサルタントの黒井です。
日々、経営者の方からこんな声をよく聞きます。
「待遇も整えたのに、なぜか社員が辞めてしまう。」
その理由、実はシンプルなんです。
社員が辞めてしまう会社には
“共通点”があります。
それは、
「社員の才能が活かされていない」
ということ。
たとえば──
✔︎営業が得意な社員に、細かい資料作成を任せてしまう
✔︎分析が得意な社員に、飛び込み営業をさせてしまう
こうした“才能のミスマッチ”が、気づかないうちに社員のやる気を削いでしまいます。
本当の離職の原因は、給与や制度だけの問題ではなく、
「才能が活かされていない職場」
にあります。
次回は
「社員の才能を活かせる職場をどうつくるか」
について具体的にお話しします!
らくだゆういちろう著
書籍「なぜ、あの社員は辞めてしまったのか?」
Amazonで好評発売中
https://amzn.asia/d/fwywNSQ
本の購入はこちらから
https://amzn.asia/d/7gjEmh3
ひとりでも多くの経営者さんに届きますように。
▼タレントらくだ無料相談はこちらから。
https://talent-rakuda.com
経営者・管理者の方へ"才能を見極め活かす"
最強の経営戦略
オンラインセミナー
チームの生産性とモチベーションを飛躍的に
向上させたい方は、ぜひご参加ください
こんな方に
おすすめ
- ・社員の採用、人材育成、配置などにお悩みのある経営者
- ・社内の人間関係、モチベーションの低さ、離職率などに課題のある担当者
- ・タレントらくだのサービスにご関心のある方
そういう見方があるのか!と思いました。ぜひすぐにでも社員含めご指導いただきたいです。
楽しく学べました。自分自身の経営に活かしていきたいと思います。
目から鱗!新人教育のタイプ別の組み合わせ方になるほどー!すぐさま取り入れてやってみます。
才能のミスマッチ、確かにあるだろうなと思いました。新たな視点で社員を見てみます。