• 社員がすぐ辞めてしまう、、、
• 社内でミスコミュニケーションが起きていて、仕事が円滑に進んでいない、、、
• 適切な評価制度を作りたいが、なかなか進まない、、、

経営者の皆さん、こんな悩みはありませんか？

いくら働き方改革や労務改善に取り組んでも、根本的な課題が解決されない。
、、、そんなジレンマに陥ってる経営者は少なくありません。

なので、今回は実際に【タレントらくだ】を導入して、変化を実感している経営者さまのインタビュー動画を『本邦初公開』します。

例えば、あなたの会社で、このようなことは起こっていませんか？

• 社員それぞれの特性を把握できず、配置や評価が感覚的になっている。
• リモートワークが増え、社員間のつながりや一体感が薄れている。
• 離職率の高さに頭を抱え、採用費や教育コストが増大している。

これらは決して、あなたの会社だけの問題ではありません。

でも、今のままでは、採用難のこの時代、せっかく育てた人材や優秀な人材が流出し、会社の生産性が落ちるだけでなく、働き手がいなくて業績も悪化、人手不足倒産、、、

そんなことにもなりかねません。

そこでオススメしたいのが

【タレントらくだ】です。

【タレントらくだ】は、、、

• 社員一人ひとりの才能や特性を科学的に可視化し、
• そのエビデンスをベースに組織全体の生産性とコミュニケーションを劇的に向上させるサービスです。

このサービスを活用すれば、社員が自分の強みを活かしやすくなり、企業全体の活性化も可能。

導入企業の経営者さまのインタビューを『本邦初公開』しますので、こちらからご視聴ください。

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