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Column
コラム・イベント情報
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COLUMN2024.02.29
vol.9「仕事とボランティアの差」
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COLUMN2024.02.23
vol.8「(組織のための個)か(個のための組織)か?」
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COLUMN2024.02.18
vol.7「人件費の削減=才能経営という考え方」
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COLUMN2024.02.15
vol.6「一人で経営ができる限界はすぐそこにある」
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COLUMN2024.02.14
vol.5「人件費=目的という考え方」
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COLUMN2024.02.12
vol.4「【なり方】より【あり方】が重要なわけとは?」
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COLUMN2024.02.08
vol.3「人は人によって磨かれる × プロファイル」
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COLUMN2024.02.07
vol.2「チームフローを生む仕組み」
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COLUMN2024.02.06
vol.1「社長が学び続けないといけない理由(わけ)」
経営者・管理者の方へ"才能を見極め活かす"
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こんな方に
おすすめ
- ・社員の採用、人材育成、配置などにお悩みのある経営者
- ・社内の人間関係、モチベーションの低さ、離職率などに課題のある担当者
- ・タレントらくだのサービスにご関心のある方

そういう見方があるのか!と思いました。ぜひすぐにでも社員含めご指導いただきたいです。
楽しく学べました。自分自身の経営に活かしていきたいと思います。
目から鱗!新人教育のタイプ別の組み合わせ方になるほどー!すぐさま取り入れてやってみます。
才能のミスマッチ、確かにあるだろうなと思いました。新たな視点で社員を見てみます。