タレントらくだ

才能経営®タレント
ダイナミクスとは?

才能経営®タレントダイナミクスとは、
各自が生まれ持った
才能を明確にして、
組織内で「効果的に発揮する
戦略」を与えるメソッドです。

タレントダイナミクスは、個人の適性・才能に着目した「人と組織を育てるツール」です。
2種類の才能診断テスト(タレントプロファイルとタレントスペクトル)を活⽤することで、自分の得意分野、苦手分野が明確になるだけでなく、どのように能力を伸ばしていけるかのヒントも得ることができます。

タレントプロファイル

あなたのはどのタイプ?4つの周波数

ダイナモ アイコン

ダイナモ

創造と革新

エネルギッシュでダイナミック。
物事を始める能力に優れているが、やり遂げるのが苦手なことがある。未来に起こりうるビジョンを描いて人に伝えるのが得意。 ピンチの時はとっさに、「何をすれば?」「何を作れば?」など、 【WHAT】の質問で切り抜けようとするタイプ。

ブレイズ アイコン

ブレイズ

情熱と社交性

情熱的、社交性に富み新しい人と付き合うことを得意とするが、目の前の事にとらわれ、注意散漫になることがある。
ピンチの時は「誰に聞けばいいだろう?」「誰を連れて来れば?」という 【WHO】の質問で切り抜けようとするタイプ。

テンポ アイコン

テンポ

調和と献身

思いやりがあり、チームプレーが得意。
集団内における自分の役割を責任を持って果たすが、他人の指示を求める傾向がある。
ピンチの時は、「いつやるべきか?」「今なのか待つべきか?」「どこでやると効果的か?」という【WHEN/WHERE】の質問で切り抜けようとするタイプ。

スチール アイコン

スチール

効率と理論性

整然として、体系だっており、細部に気がつく。何かをやり遂げることが得意だが、新しいことを始めるのが苦手。付き合う相手は慎重に選び、この人と思った相手に対してはとても忠実。
ピンチの時には、「どうやって解決しよう?」「良いやり方は?」と【HOW】の質問で解決しようとするタイプ。

さらに細分化!8つのプロファイル

クリエイター アイコン

クリエイター(CREATOR)
最高のビジネススターター

スター アイコン

スター(STAR)
最高のビジネスプロモーター

サポーター アイコン

サポーター(SUPPORTER)
最高のチームリーダー

ディールメーカー アイコン

ディールメーカー(DEALMAKER)
最高の交渉人

トレーダー アイコン

トレーダー(TRADER)
最高の奉仕者

アキュムレーター アイコン

アキュムレーター(ACCUMULATOR)
最高のプロジェクトマネージャー

ロード アイコン

ロード(LORD)
最高の分析者

メカニック アイコン

メカニック(MECHANIC)
最高の完了者

2つの才能診断テスト

タレントプロファイル(強み診断)

一般的な「適性テスト」や「強み診断」と比べて「覚えやすく実際に使える」との定評があります。

タレントプロファイル
チェックマーク

直感的に覚えやすいプロファイル

チェックマーク

4つの周波数で特性が把握しやすい

チェックマーク

他者との関係性がわかりやすい

チェックマーク

行動戦略として具体的に動ける
(ロールモデルがみつけやすい)

チェックマーク

コミュニケーションやチームビルドに即効性がある

タレントスペクトル(レベル診断)

一般的な「適性テスト」や「強み診断」にはない、視座や意識レベルも測定できます。

タレントスペクトル
チェックマーク

視座と意識(マインド)を測る指標

チェックマーク

才能発揮のレベルを可視化

チェックマーク

主体的なキャリア形成に役立つ

チェックマーク

次のレベルに進むために
必要なコミットメントが明確に

チェックマーク

プロファイル診断と併せて
活用すると効果アップ

タレントダイナミクス導入企業

防衛省・自衛隊 コニカミノルタ株式会社 5FIVE GROUP 社会福祉法人同胞互助会
企業ロゴ

他の
アセスメントツールとの⽐較

タレントダイナミクス クリフトンストレングス
(旧ストレングスファインダー)
Disc MBTI
診断の種類 4つの周波数
8つのプロファイル
34の気質
(トップ5を選ぶ)
4つの分類 16タイプの強み
レベル診断 有り(スペクトル) なし なし なし
実績 全世界で240万人超 全世界で3300万人超 全世界で100万人超 全世界で4000万人超
特徴
  • 個人の才能を明確化
  • 最短で目標達成をサポート
  • 組織内で信頼とフローを促進
  • 社員の成長とチームビルディングを強化
  • 強みの位置関係が明確
  • 上位5つの強みを知る
  • 弱みを改善するよりも、強みに意識を向けることが重要
  • 強みを活かすことで最大の能力を発揮
  • 行動特性を診断
  • 自己理解と他者理解を促進
  • 一人ひとり特有の行動様式がある
  • 先天的な持って生まれた性格を診断
  • 個人の成長や人と人との違いを理解
  • 診断結果のフィードバックにこだわっている性格診断
評価 8タイプは理解容易で、個人やチームの行動戦略として具体的にしやすい。レベル診断と併せると更に効果的。直感的にわかり、実際に使える。 最も認知度が高く、多くの企業が採用しているが、34の気質は多く、抽象的で応用しずらいとの声もある。(チームビルドには機能しにくいとの評も) キャリアよりもコミュニケーション向上に適しており、4つの指標では少なく、具体的にしづらいとの評もある。 コミュニケーションツール自己・他者理解の研修や、キャリアカウンセリングやマネジメント開発に利用されている。

※本⽐較表はあくまで当社の⾒解に基づくもので、第三者の評価とは異なる場合があります。

才能経営®タレントダイナミクスは、一般社団法人日本適性力学協会が提供するコンテンツです。

診断テスト2種をプレゼント

才能プロファイル診断定価15,000円/人

意識レベル診断定価5,000円/人

ベーシック会員
総額
60,000
円相当
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