前回、リーダーシップについてお伝えしたので今回はマネジメントについてお話しします。

おさらいとして、マネジメントとは、「目的達成のために何が一番最短距離であり、効率が良いかを考え、伝え導いて行くこと」

と定義しました。

では、マネジメントの目的は「組織（チーム）で結果を出す」事です。結果を出すためには、最短距離を伝えて組織を動かして行くのだが、時には叱責したり、褒めたり、励ましたりとあの手この手でチームを鼓舞する。また、それぞれの才能を知り、得意なことをさせてフローにのせ、結果を出しやすくするのだ。

タレントらくだはマネジメント自体をする仕組みではなく、マネジメントの目的を達成するための最高の仕組みとして活用するもので、マネジメントの領域は各それぞれ専門の業種に長い間取り組まれている経営者や経営幹部の方が長けている。

「才能マネジメントで煌めく未来へ」

これが、タレントらくだのHPに掲げているスローガンである。
社員それぞれの才能をマネジメントに活用して、結果を出して行く仕組みである。