多くの経営者は「人は人によって磨かれる」と言う事を理解している。

多くの経営者団体が存在し、経営者は何かしらに所属しており、その活動を通じて磨き合い、経営者として成長していく。

その一方で、社員はと言うと、経営者と比べるとあまり変わり映えの無い状況で日々仕事をしている。まさに、磨き合いをする機会が経営者に比べ少ないのだ。

上記の言葉の補足として、「ダイヤモンドはダイヤモンドでのみ磨かれる。だから、人は人でしか磨かれない」とも言われる。
しかし、ダイヤモンドで真珠を磨くと割れてしまうのである。

すなわち、その人がダイヤなのか、オパールなのか、ルビーなのか、それが分かっていないと壊してしまう恐れがあるのだ。

「宝石の種類＝才能＝プロファイル」と考えると分かりやすい。

種類が分かると磨き方がわかる。そして、輝かせ方もわかるのだ。

多くの社長は社外活動によって磨かれ、ダイヤモンドのように固く光っているが、社長が社員を直接磨きにかかると壊してしまうリスクが高くなる。

だからこそ、第三者による研磨と潤滑が必要なのだ。

我々、タレントコンサルタントはそれぞれの宝石の種類と固さ（スペクトル）を理解した上で、研磨と潤滑を繰り返し、最高の輝きを引き出す事が仕事である。

考えれば考える程、非常に尊い仕事をさせてもらっていると実感する。