こんにちは、タレントらくだの柳沼です。

正直に言うと、僕は、、、

ずっと、
「頑張り方が間違っていた人間」だったと思ってます。

営業の仕事を18年、その内の5年間並行して組織開発をゴリゴリやって、それなりに数字は出してきました。

その後独立したけど、どこかずっと空回りしている感覚がありました。

「もっとやれるはずなのに、頑張ってるはずなのに、どうしてなかなか上手くいかないんだろう」

そう感じながら走り続けていたある時期、

「才能」という概念に出会いました。

努力で身につけるスキルじゃなくて、生まれつきの思考パターン、得意なエネルギーの使い方。

もともと自分の中にあるもの。

自分のプロファイル診断結果を見た時、最初は腑に落ちなかった。

けど、妻と話したり、過去を振り返ったりするうちに
「あ、これだったのか」
と雷が落ちた瞬間がありました。

それまでの「空回り」の正体が、やっとわかった気がしたんです。

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自分の才能に合った仕事の仕方に変えてから、
「ああ、これが自分の本来の動き方なんだ」と。

それ以来、経営者の方と話すと、

「頑張っているのに、社員が育たない」
「任せたいのに、結局自分がやってしまう」
「あの優秀な子が、なぜ辞めてしまったのか」

そんな話を聞けば聞くほど、
・熱意が足りないでも、
・その人が悪いわけじゃない。

「人の配置」と「才能の噛み合わせ」が、ちょっとずれているだけなんです。

これは経営者の責任でも、社員の問題でもなくて、ただの「構造エラー」

そしてそのエラーは、ちゃんと解消できる。

経営者の方が組織で抱える悩みって、入り口は違っても、たどり着く場所は同じなんじゃないか、、、と。

ということで最近、色々な切り口でセミナーを企画してます。

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