「自分がやった方が早い」
そう思って、今日も現場の最前線に立っていませんか？

社長が忙しくなればなるほど、組織の成長スピードは落ち、会社は社長の器以上に大きくなることはありません。

これは、社員の能力の問題ではなく、
「社長の才能」と「社員の才能」が衝突して起こる単純な組織の構造エラーです。採用でも教育でも評価でもなく、”配置の問題”なんです。

このnoteで発信してきたテーマを、90分のセミナーとしてお届けします。

こんな課題を抱えている経営者におすすめです

✅ 社員に任せたいのに、結局自分が動いてしまう
✅ 優秀な社員はいるのに、組織として動いている実感がない
✅ 経営に集中したいのに、現場の判断が手放せない

一つでも「うちのことだ」と思ったなら、ぜひ来てください。

当日、体験できること

参加者限定で、あなたの「経営タイプ」が分かる簡易才能診断について解説します。

知識として聞くだけのセミナーで終わらせません。
自分と社員の「才能の向き」の違いをワークで体感することで、
「なぜあの社員とうまくいかないのか」の答えが90分で腑に落ちます。

これまで参加された経営者からは、こんな声をいただいています。

「無駄な摩擦が消え、社員が自分で判断して動くようになり、組織全体のエネルギーが正しい方向に動き出しました」

「才能に基づいた関わりができるようになり、人間関係が劇的に良くなり、お客様へのサービス品質も向上しました」

「自信を持って適材適所を決められるようになり、その結果、売上に直結しました」

参加者の満足度は97%。
「もっと早く知りたかった！」と多くの経営者が感じた、経営の新常識をお伝えします。

開催概要

📌 セミナータイトル
『社長、あなたが優秀すぎるから、組織が育たない』
脱・プレイングマネジャー社長！才能のパズルを解き明かし、経営の自由を手に入れる特別セミナー

📅 5月26日（火）19:30〜21:00
📍 全国どこからでも参加可能（Zoom開催）
💰 参加費：無料
🎁 参加者限定：簡易才能診断つき

定員になり次第、締め切ります。気になっている方はお早めにどうぞ。

最後に

このセミナーは「社員を変える方法」をお伝えする場ではありません。
社長の「見方」が変わると、組織が変わる。
90分後、あなたの社員への見方が少し変わっていることをお約束します。

▼タレントらくだ無料相談はこちらから。
https://talent-rakuda.com